직장 내 성희롱의 유형

육체적 성희롱[편집 | 원본 편집]

육체적 성희롱 행위는 상대의 의사와 관계없이 신체적으로 접촉하거나 특정 신체부위를 만짐으로써 피해자에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 주는 행위입니다. 구체적인 예시는 아래와 같습니다.

  • 입맞춤, 포옹, 뒤에서 껴안는 등의 신체적 접촉행위
  • 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지거나 스치고 지나가는 행위
  • 안마나 애무를 강요하는 행위 / 안마를 해준다며 특정 신체부위를 만지는 행위
  • (블루스를 추자며) 어깨, 허리, 등을 접촉하는 행위
  • 업무를 보고 있는데 몸을 밀착시키거나 얼굴을 지나치게 가까이 들이대는 행위
  • 술에 취해 부축해준다며 과도하게 신체적 접촉을 하거나, 억지로 팔짱을 끼는 행위
  • 업무 과정에서 격려를 한다는 핑계로 머리나 등을 쓰다듬거나 엉덩이를 툭툭 치는 행위

언어적 성희롱[편집 | 원본 편집]

  • 음란한 농담을 하거나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위(전화, 문자, SNS, 메신저, 이메일 등 포함)
  • 임신, 출산, 피임, 생리현상 등과 관련하여 성적인 비유나 함의, 행위 묘사를 하는 행위
  • 외모를 평가하거나 성적으로 비유하거나 신체부위를 언급하는 행위
  • 성적인 사실 관계를 묻거나 이야기하거나 성적인 내용의 정보를 퍼뜨리는 행위
  • 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위
  • 상대방을 성적 대상화하거나 성적 서비스 제공자로 대하는 언동

시각적 성희롱 행위[편집 | 원본 편집]

시각적 성희롱 행위는 상대방의 의사와는 상관없이 눈으로 인지가 가능한 행동을 통해 성적 혐오감이나 불쾌감을 주는 행위입니다.

  • 음란한 사진, 그림, 낙서, 출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위(전화, 문자, SNS, 팩스, 이메일 등을 이용하는 경우 포함)
  • 자신의 특정 신체부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위
  • 상대방의 특정 신체부위를 음란한 시선으로 쳐다보는 행위

기타[편집 | 원본 편집]

  • 성적 요구에 따르는 것을 조건으로 이익을 주겠다고 하는 행위(임금 외 별도의 금원 지급, 승진 약속, 정규직 전환 약속 등)
  • 원하지 않는 만남이나 교제를 강요하는 행위
  • 사적인 연락을 지속하여 거부하였더니 동료들 앞에서 인격적으로 무시하는 행위
  • 직장 내 성희롱 행위에 대해 거절하거나 문제제기하였더니 불이익을 주는 행위
  • 퇴폐적인 술집에서 이루어지는 회식에 참석을 종용하는 행위
  • 거래처 접대를 해야 한다며 원치 않는 만남, 식사, 술자리 참석 등을 강요하는 행위