연장근로

개념[편집 | 원본 편집]

법정근로시간을 초과하거나, ② 당사자간 일하기로 합의한 소정근로시간을 초과하여 일하는 것을 연장근로라고 한다.

연장근로시간[편집 | 원본 편집]

  • 연장근로시간은 고용주와 노동자의 합의하에 결정할 수 있다.
  • 최대 1주 12시간 연장근로가 가능하다.

연장근로의 제한[편집 | 원본 편집]

  • 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 연장근로를 수행할 수 있다.
  • 단, ①임신 중의 여성은 연장근로가 금지되며, ② 출산 후 1년이 지나지 않은 여성의 경우에는 1일 2시간, 1주 최대 6시간, 1년 최대 150시간까지, ③ 청소년은 1일 1시간, 1주 5시간까지만 연장근로를 수행할 수 있다.

연장 근로 수당[편집 | 원본 편집]

연장근로수당 문서를 참조할 것

보상휴가제[편집 | 원본 편집]

보상휴가제 문서를 참조할 것